Алексей Клочков – основатель и CEO HR-tech компании Happy Job, эксперт в области управленческого и HR-консалтинга, автор книг по управлению персоналом и разработчик запатентованных методик оценки и повышения вовлеченности сотрудников.
Алексей Константинович Клочков родился 11 декабря 1977 г. в Подольске (Московская обл.). Окончил магистратуру Финансовой академии при правительстве РФ.
Карьерный путь начал в холдинге «Транстелеком» – за несколько месяцев вырос с позиции экономиста до руководителя отдела стратегического и бюджетного планирования.
В 26 лет Алексей Клочков уже руководил проектами в консалтинговой компании «Ланит». В его зону ответственности входили:
На этом этапе Алексей стал членом PMI EMEA и получил сертификат тренера BSC.
В 28 лет основал First Training Group – агентство бизнес‐обучения и консалтинга. Компания специализировалась на проведении тренингов, семинаров, диагностике кадрового ресурса, повышении эффективности бизнес‐процессов.
За период работы в консалтинге Алексей Клочков реализовал свыше 150 проектов в одиннадцати странах, включая Испанию и США. Провел более 1000 стратегических сессий, воркшопов и тренингов, разработал ряд востребованных HR‐методик.
Экспертный опыт Алексея Клочкова отображен в двух значимых публикациях:
«KPI и мотивация персонала: полный сборник практических инструментов» (2010) – книга вошла в серию «HR‐библиотека России». В этой работе систематизированы инструменты KPI, адаптированные для российского бизнеса.
Книга «Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я» (2021).
В 38 лет Алексей Клочков запустил digital‐платформу Happy Job – цифровое решение для измерения вовлеченности сотрудников. На данный момент проект является лидером в сфере HR‐аналитики.
Ключевые возможности платформы:
Методология опросов запатентована, а данные обрабатываются с соблюдением конфиденциальности. Среди клиентов платформы – X5, МТС, «Магнит» и другие крупные игроки рынка.
Платформа Happy Job получила Гран‐При «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech продукт года».
Одной из ключевых инициатив Happy Job стала программа сертификации «Отличное место для работы». Сертификат подтверждает высокий уровень корпоративной культуры и повышает привлекательность работодателя.
Сертификат можно размещать на сайтах для поиска работы, публичных порталах, в СМИ, тем самым усиливая HR‐бренд компании.
Алексей Клочков – пример предпринимателя, который трансформировал личный опыт в масштабный технологический проект – инновационную платформу для анализа вовлеченности персонала, где используются сертифицированные методики оценки.
С помощью тренингов и печатных работ Алексей Клочков популяризует лучшие практики управления, которые наиболее актуальны для российских компаний.
