Многоотраслевой консалтинговый центр "Образовательный стандарт"
Многоотраслевой консалтинговый центр «Образовательный стандарт» в настоящее время является одним из ведущих по обороту клиентов учебных центров дополнительного профессионального образования в России. Как и в случае с любым крупным предприятием, история его началась с малого, с команды мотивированных специалистов.
Начальные ресурсы были ограничены, но благодаря эффективному управлению и стратегическому подходу удалось достичь федерального уровня и сотрудничества с крупными государственными структурами.
Основание Многопрофильного консалтингового центра «Образовательный стандарт»
МКЦ «Стандарт Образования» — относительно молодая организация, созданная в 2017 году. Но за последние 5 лет настойчивого труда и постоянного развития она выросла в одного из лидеров в своей области, открыв филиалы и расширив сферу деятельности на все популярные направления дополнительного образования.
Уже в 2017 году, с всего лишь 6 сотрудниками, МКЦ «Образовательный стандарт» заключил контракт с крупной сетью медицинских клиник на проведение курсов повышения квалификации и переаттестации их персонала. К концу того же года из-за высокого спроса и успешных продаж услуг пришлось увеличивать штат сотрудников до 13 человек. Вся прибыль тщательно инвестировалась в развитие центра, приобретение нового оборудования и улучшение инфраструктуры предприятия.
Рост и развитие МКЦ “Образовательный стандарт”
Скачком роста характеризовался МКЦ “Образовательный стандарт” в 2018 году. Экспрессивное продвижение по сектору B2B было обеспечено рекомендациями, передаваемыми «от уста к усту». Помимо множества клиентов в сфере бизнеса, центр установил долгосрочные партнерства с пятью сетевыми клиниками и диагностическими лабораториями. Сфера деятельности МКЦ “Образовательный стандарт” расширилась, начав подготовку своих специалистов в соответствии с новыми стандартами. Целью было не только соответствие высоким стандартам на рынке, но и их превосходство.
К концу 2018 года штат сотрудников вырос до 20 человек, представляя собой выдающихся специалистов в своей области с обширными знаниями и практическим опытом. Это позволило МКЦ «Образовательный стандарт» органически обойти большинство конкурентов, привлекая клиентов в секторе B2B своей выдающейся репутацией.
В 2019 году на 8-м этаже бизнес-центра «Нагатинский» открылся новый офис, был создан собственный рекламный отдел, и активно велись работы по рекламе в сети интернет и привлечению новых клиентов.
МКЦ «Образовательный стандарт» приобрел популярность в своей отрасли, и выручка за год выросла в 10 раз по сравнению с первым годом. Численность сотрудников достигла 22 человек. Развитие фирмы осуществлялось исключительно путем интенсивного роста, с фокусом на повышении эффективности и качества предоставляемых услуг.
Удаленная работа МКЦ “Образовательный стандарт”
В 2020 году многопрофильный консалтинговый центр «Образовательный стандарт» столкнулся с вызовами пандемии коронавируса, что вынудило его перейти на дистанционный формат обучения. Однако неожиданным результатом стал прирост выручки на 25%, благодаря эффективным бизнес-процессам. Этот переход требовал значительных усилий, включая закупку оборудования и переобучение персонала, но результаты оправдали все ожидания.
Пандемия стала временем для переосмысления возможностей, и МКЦ «Образовательный стандарт» сумел внедрить множество изменений. К концу 2020 года штат сотрудников вырос до 24 человек, включая маркетологов и IT-специалистов. Также временные рабочие силы привлекались для решения проблем, связанных с онлайн-обучением.
Открытие новых направлений МКЦ «Образовательный стандарт»
Одним из конкурентных преимуществ центра стало стремление к постоянному развитию и экспериментированию. В 2021 году началось расширение услуг, добавление 12 новых специализаций по ДПО, а также открытие направлений по экспертизе и юриспруденции. К концу 2021 года штат сотрудников увеличился до 34 человек. Часть средств была направлена на расширение возможностей МКЦ.
В 2022 году, основываясь на опыте предыдущих изменений, принято решение о переезде в бизнес-центр «Симонов-Плаза» в центре города, а штат сотрудников был расширен до 46 человек. Акцент был сделан на обучении менеджеров, руководителей, проведении выездных тренингов и внедрении эффективных инструментов тимбилдинга. 2022 год завершился ростом дохода на 12%.
Дальнейшее развитие МКЦ “Образовательный стандарт” и реализация планов сегодня
В 2023 году руководство многопрофильного консалтингового центра «Образовательный стандарт» продолжает акцентировать внимание на ключевой ценности компании – ее сотрудниках, признанных лучшими в своей области. Заявления руководства подчеркивают, что основной приоритет компании – обеспечение благоприятных условий труда и постоянное развитие своих сотрудников.
В текущем году уже 30% сотрудников успешно перешли на удаленный режим работы, при этом штатные оклады были увеличены. Остальные сотрудники имеют возможность выбирать комбинированный режим работы в соответствии с их предпочтениями. МКЦ «Образовательный стандарт» вкладывает средства в оплату обучения сотрудников, стремясь предоставить им новые и полезные знания, необходимые для успешного выполнения своих обязанностей.
За последние три года компания проводила регулярные улучшения офисной инфраструктуры и условий труда. Осуществлялись закупки оборудования, мебели, расходных материалов, а также предоставление сотрудникам товаров для спорта и отдыха в свободное время.
Один из основателей центра подчеркивает: «Главное – не показатель пиковой выручки, а условия для работы сотрудников и наличие квалифицированных кадров, лучших в своем деле. Будут они – будет и все остальное со временем.» В этом заявлении отражается философия компании, сосредоточенной на поддержке и развитии своих сотрудников как ключевого ресурса для долгосрочного успеха.
