Сертификация от компании Happy Job

Время чтения: 3 минуты

В современных условиях борьбы за талантливые кадры компаниям уже недостаточно просто платить людям конкурентную зарплату. Для соискателей теперь не менее важны комфортные условия, благоприятная корпоративная культура, возможности для профессионального роста и баланс между работой и личной жизнью. 

Платформа Happy Job помогает работодателям подтверждать привлекательные условия труда. Сертификат «Отличное место для работы» от платформы Happy Job дает возможность использовать его для укрепления HR-бренда.

Что представляет собой сертификация

Сертификат Happy Job — это не формальная награда, а результат глубокого анализа корпоративной среды. В отличие от рейтингов с местами, здесь нет соревновательного элемента: компания получает статус не за «победу» над конкурентами, а за соответствие высоким стандартам работы с персоналом. Процесс построен так, чтобы полностью исключить субъективность и дать честную оценку. 

Сначала проводится анонимный опрос вовлеченности: система не запрашивает персональные данные, а в отчетах отображаются только обобщенные метрики. Если в отделе менее пяти респондентов, данные не раскрываются — это дополнительный уровень защиты конфиденциальности.

Чтобы получить сертификат, компания должна обеспечить участие не менее 61% персонала в опросе и войти в ТОП-25% по отраслевому бенчмарку или в общероссийском рейтинге.

При этом сертификация носит добровольный характер: проведение исследования вовлеченности не обязывает компанию участвовать в сертификации. В списке сертифицированных работодателей Happy Job компания публикуется только с ее согласия. 

Ключевые принципы сертификации

В основе сертификации лежат четкие и прозрачные правила:

  • Объективность. Сертификат нельзя приобрести — он выдается автоматически на основе данных исследования.
  • Массовость. Для достоверности результатов требуется участие не менее 61% сотрудников.
  • Анонимность. Персональные данные строго защищены: в отчетах представлены только обобщенные показатели.
  • Актуальность. Документ действует 1 год, что стимулирует компании непрерывно работать над улучшением условий труда.

Где и как использовать сертификат

Полученный сертификат становится мощным инструментом коммуникации. Его можно размещать:

  • на сайтах по поиску работы;
  • на корпоративном сайте компании и в социальных сетях;
  • в офисе и точках продаж;
  • в PR и рекламе.

Такое использование позволяет повысить доверие соискателей к бренду работодателя, усилить позиции компании на рынке труда и получить дополнительные упоминания в СМИ. Сертификат демонстрирует прозрачность HR-политики компании.

О платформе Happy Job: технологии и экспертиза

Методология платформы Happy Job запатентована и подтверждена Российской академией образования. За более чем 10 лет работы клиенты Happy Job — от телекома (Beeline, МТС) до ритейла (X5 Retail Group, «Магнит») — используют ее для анализа HR-метрик, снижения текучести и повышения продуктивности.

Онлайн-опрос проводится с элементами геймификации, что повышает отклик сотрудников компаний. После опроса руководители получают smart-отчеты с рекомендациями на базе искусственного интеллекта. В 2025 году Happy Job внедрила ИИ-ассистента для мгновенных консультаций по вопросам вовлеченности.

В 2024 году Happy Job получила Гран-При премии «Цифровая пирамида» в номинации «HR Tech продукт года».

Сертификат от Happy Job — это не просто отметка в портфолио. Это способ подтвердить, что ваша компания действительно создает среду, где люди хотят работать и развиваться. А для соискателей — четкий сигнал: здесь ценят персонал и инвестируют в его благополучие.

Читайте также


Закрыть