Алекс Яновский – талантливый управленец, бизнесмен, миллионер. Основатель холдинга X100, в который на данный момент входит несколько успешных брендов: «Суши Мастер», “Хлебополис”, Mono Pizza, Steelflex Fitness и другие. Основал Открытый Корпоративный Университет по развитию бизнеса и личности, обучение в котором прошли более 25 000 слушателей. Известен как автор уникальной модели управленческой франшизы.
Алекс Яновский родился 5 мая 1969 года в Виннице (Украина). С самого детства мечтал стать музыкантом. В 16-летнем возрасте принял решение уехать в Ленинград, где поступил в Музыкальное училище им. Римского-Корсакова при Ленинградской консерватории. Через три года вместе с семьей эмигрировал в США и продолжил обучение в Juilliard School в Нью-Йорке.
Как и большинство эмигрантов из Советского Союза, Алекс Яновский был вынужден много работать, чтобы обеспечить себя, брата и родителей. В это же время он понял, что бизнес его привлекает больше, чем музыкальная карьера. Яновский поступил на гуманитарное отделение Queen’s University of Belfast, а через два года перевелся в Калифорнийский университет. После окончания университета он устроился в юридическую фирму.
Одновременно Яновский проявил интерес к тренингам личностного роста, начал интересоваться влиянием позитивного мышления на достижение личных целей. Он стал активно читать соответствующую литературу и посещать семинары Брайана Трейси, Энтони Роббинса, Уоррена Баффета и других тренеров. Их лекции и книги помогли Яновскому осознать собственную мотивацию, развить в себе лидерские качества и умение организовать команду, не бояться конкуренции. Впоследствии, уже став известным предпринимателем, он продолжал инвестировать в свое личностное развитие.
В 2005 году Алекса Яновского, уже признанного топ-менеджера, пригласили в Москву на пост директора по развитию бизнеса в компанию Midland Group. Начиная с этого времени и до 2010 года, он занимал ряд руководящих должностей в крупных компаниях России и Украины.
Так, в 2007 году он возглавлял на Украине продовольственную компанию MD Retail, сумевшую добиться значительных успехов при сравнительно небольших инвестициях.
В 2008 году Алекс Яновский становится директором по стратегическому развитию ликеро-водочного завода «Хортица».
Алекс Яновский – несомненный лидер, умеющий ориентировать и мотивировать команду, с которой он работает. Значительный успех во всех начинаниях и делах обусловлен его мощной энергетикой, умением просчитать и смоделировать любую бизнес-ситуацию на несколько шагов вперед.
В 2010 году он основал Открытый Корпоративный Университет, обучение в котором проводится дистанционно по двум направлениям, – Высшая школа управления и Школа бизнеса и личностного развития. Слушатели, окончившие университет, сумели масштабировать свой бизнес и выйти на новый уровень доходов.
Устойчивость бизнес-модели X100 доказал 2020 год. В то время, как многие предприятия были вынуждены прекратить свое существование, компания расширила свою геолокацию. Флагманский бренд «Суши Мастер» появился еще в трех странах – Литве, Португалии и Молдове, и еще в 24 городах. Увеличение оборота на 60 % и прибыли на 15 % за 2020 год есть не что иное как результат работы команды под управлением Алекса Яновского.
Особая роль Яновского заключается в том, что он сумел создать уникальную модель бизнеса, ориентированного на объединение и устойчивое развитие сотен перспективных проектов.
Алекс Янковский – автор идеи управленческой франшизы — предприниматель вкладывает деньги и получает готовый бизнес, функционирующий без его участия. Открытием, управлением, анализом деятельности занимается команда профессиональных менеджеров холдинга, что максимально снижает возможные риски неудач. Кроме того, все участники процесса замотивированы на получение прибыли. Стремительный рост количества точек объясняется тем, что Алекс Яновский сумел подобрать свою команду «фанатов управления».
Благодарю , Александра,за то что ,дает правильное направление в бизнесе и мотивацию.
Спасибо ,за мотивацию