Ольга Александровна Лукина — практикующий интегративный психотерапевт с 1995 года, кандидат медицинских наук; бизнес- психотерапевт, независимый директор по развитию управленческой команды.
Более 25 лет Ольга работает с предпринимателями, бизнесменами, руководителями – людьми, которые имеют активную жизненную позицию и определяют многое в жизни других людей, включенных в их окружение. Ольга помогает бизнесменам выделить и отработать их неэффективные привычки, внутренние конфликты и бессознательные ограничения.
Неэффективные привычки формируются в детстве, а во взрослой жизни они приводят к системным ошибкам руководителей в отношениях с людьми, в бизнесе, в жизни. Они мешают бизнесменам достигать тех результатов, которых они хотят.
Ольга глубоко погружается в тонкости жизни и бизнеса каждого своего и клиента, в его прошлое и будущее, о котором он мечтает, помогая выделить точки роста, выработать персональную стратегию дальнейшего развития.
Проводя системную аналитическую психотерапию и выстраивая глубокий человеческий контакт со своими непростыми клиентами, она помогает им обрести внутреннюю свободу. Стать Победителями.
С юных лет Ольга Лукина видела и понимала, что такое работа психиатра. Мама Ольги часто брала ее к себе на работу в клинику. Наблюдая, с каким профессионализмом и человечностью мама относилась к своим пациентам, и какой благодарностью они отвечали ей, – уже в 13-14 лет Ольга точно решила, что станет врачом, а конкретно – психиатром. Она поняла, что хочет помогать людям разбираться со многими проблемами в их жизни, помогать им становиться эмоционально здоровыми и успешными.
Окончив с отличием медицинское училище в 1987 году, Ольга выбрала медицинский факультет Университета Дружбы народов им. Патриса Лумумбы. В то время в нем учились студенты-лидеры со всей планеты, работал тщательно отобранный преподавательский состав. Интернациональная среда сформировала Ольгу открытой, космополитичной личностью. В дальнейшем это позволило ей легко контактировать с людьми из разных стран, несмотря на разницу культурных кодов, национальных традиций и успешно проводить психотерапию для бизнесменов из разных стран, переходя на английский язык.
Ольга с успехом окончила лечебный факультет в 1995 году и затем продолжила свое образование на кафедре психиатрии и медицинской психологии, сначала в ординатуре, потом в аспирантуре. Ее преподавателями были блестящие мастера, оставившие заметный след в отечественной психиатрии – профессора М.В Коркина, М.А. Цивилько, В.В. Марилов. Профессор В.В. Марилов был не просто научным руководителем и наставником Ольги, он передавал ей мастерство лечения человеческой души «из рук в руки». Под его руководством в 2004 году Ольга блестяще защитила кандидатскую диссертацию в сфере психоонкологии.
Профессор Марилов гордился своей ученицей, радовался ее неординарным достижениям в профессии, высоко оценил ее книги. Ольга поддерживала с ним близкий человеческий контакт в течении всей его жизни, считая его своим «профессиональным родителем». Она всегда подчеркивает, что этот неординарный доктор и человек сделал огромный вклад в ее профессиональный успех.
Особый интерес у Ольги, как у практикующего врача, вызывала «малая психиатрия». Эта работа была направлена на помощь людям с неврозами и постстрессовыми расстройствами. Именно этой категории пациентов можно было помочь достичь полного выздоровления, а не просто облегчить состояние на время, как при тяжелых эндогенных психических расстройствах. Однако для этого одних психиатрических знаний и возможностей современной фармакотерапии было решительно недостаточно.
Ольге нужны были новые подходы и возможности, которые могли бы стать «ключом» к эмоциональной стабилизации и личностному развитию клиентов. Так началось изучение психотерапии, которая и послужила тем самым «ключом» для открытия «потайных дверей».
Специализацию по психотерапии Ольга Лукина получила на базе Второго медицинского института, вскоре после окончания Университета. Навыками системной семейной психотерапии Ольга обучалась у немецкого психотерапевта Гюнхарда Вебера, 2001г, психотерапии взаимоотношений — у австрийского специалиста Ганса Маудера, 2001 г.
В рамках пятилетнего пилотного образовательного проекта для мастеров психотерапии, Ольга Лукина в 2000 г. начинает обучение у преподавателей международного уровня из Великобритании Дженни Мак-Намара и Кристин Листер-Форд.
В 1998 году Ольга открыла свою частную психотерапевтическую практику. С самого начала работы предприниматели и бизнесмены составили большинство ее клиентов. В то непростое время никакие дела в России не решались без алкоголя, а каждый бизнесмен был мишенью для рэкета. Частыми запросами клиентов Ольги были тревожные расстройства, алкогольная, сексуальная и игровая зависимости, проблемы в семейных отношениях. Ольга получила специальность психиатра- нарколога в Первом медицинском институте еще в 1996 г.
Бизнес в России развивался, «взрослели» и сами бизнесмены. Разобравшись со своими острыми эмоциональными проблемами, они все чаще начинали интересоваться вопросами грамотного развития своего бизнеса, вопросами развития отношений с партнерами и своей управленческой командой. Ольга шла за своими клиентами. Одной компетенции психотерапевта ей было уже недостаточно, чтобы сопровождать своих деловых клиентов в их самореализации.
В 2007 году Ольга получила дополнительную квалификацию в сфере прикладного организационного коучинга под руководством доктора Виллема Ламмерса, Институт Прикладных Социальных Наук (IAS AG), Швейцария. Темы организационного развития Ольга осваивала также у Джона Парра и Коре Кристиансена.
Мой активный профессиональный арсенал сегодня, говорит Ольга, это аналитическая психотерапия, групповая динамика, транзактный анализ (ТА, ТАО), гештальт-терапия, экзистенциальная гуманистическая психотерапия, групповой коучинг, экзекьютив-коучинг, ориентированный на решение подход (SF, SFIO), теория семейных систем, парадоксальная интенция, Т-группа, ТI-группа, организационное развитие.
Работа Ольги Лукиной сегодня выходит далеко за границы «классической» психотерапии. Сегодня она известна больше как бизнес-психотерапевт, в фокусе ее практики – руководители бизнеса и их управленческие команды.
Ольга включена в регистр Европейской Ассоциации Психотерапии, ЕАР, г. Вена, в 2006 г., аккредитована Европейской Ассоциацией Консультирования (Counselling), ЕАС. Она является членом Национального реестра профессиональных корпоративных директоров как независимый директор по развитию управленческой команды.
Её статьи публикуются в таких медиа, как Forbes, РБК, «Ведомости», «Эксперт», Psychologies, C-News, «Финверсия», «Наша психология», «Босс», Bankir.ru, Snob, VC, E-xecutive и еще более 20 изданий в России и за рубежом. Отдельным направлением в работе психотерапевта являются публикации в научных изданиях, где автор делится своими наработками и практическим опытом.
«Помощь в решении сложных жизненных ситуаций заключается в устранении внутренних конфликтов и ограничений, которые препятствуют раскрытию потенциала человека как личности, как руководителя, как лидера», – говорит Ольга.
Она находит глубоко скрытые в бессознательной части психики бизнесмена причины неэффективного, но привычного мышления и поведения, не позволяющие ему действовать свободно, доверяя своей интуиции и разуму. Устранение этих причин – не быстрый, ювелирный процесс. Ольга сопровождает бизнесменов на пути самореализации, помогает им находить ресурс для решения новых масштабных задач и учиться строить близкие и гармоничные отношения с людьми, черпая в них поддержку и вдохновение.
Ольга помогает лидеру компании повысить его уровень осознанности и эмоциональный интеллект, обучает лидера выстраивать эффективные партнерские отношения с людьми различных психических типов. Ольга считает, что профессиональные и эмоционально гармоничные люди плюс открытые, партнерские отношения между ними, – это главный капитал любой компании, стремящейся к развитию, к реализации инноваций и лидерству в своем сегменте. Ей нравится раскрывать потенциал в людях, применяя свои клинические знания в организационном контексте. Так она делает людей и компании Победителями.
Ольга Александровна говорит, что работать с бизнесменами очень сложно. Это люди волевые, сильные, хорошо образованные и с прекрасной интуицией. Они не терпят в психотерапевте, консультанте некомпетентности, неискренности или слабости.
При этом Ольга считает, что ее клиенты – это ее учителя. Погружаясь в работу с новым клиентом, в новый бизнес, она неизбежно приобретает новый опыт и знания. Она развивается вместе с ними, на протяжении многих лет, получая глубокое удовлетворение и удовольствие от своей работы.
Приглашение Ольги Председателем правления Сбербанка России в 2012 году к работе с высшим управляющим звеном Сбербанка стало поворотным моментом в ее практике.
С этого момента работа с лидерами и их управленческими командами в контексте организации становится основным направлением работы Ольги.
«Помогая одному лидеру стать созидательным, я знаю, что этот руководитель может развернуть к развитию десятки, а порой сотни и даже тысячи людей. А это увеличивает в нашем обществе количество эмоционально здоровых людей, — людей, имеющих чувство собственного достоинства, стремящихся к профессиональному и личностному развитию. Мне бы хотелось, чтобы именно в таком обществе жили наши дети» – сказала в одном из интервью Ольга.
Огромный практический опыт стал толчком к написанию двух книг, ставших бестселлерами: «Бизнес и/или свобода» (1-е издание, Магистр, 2012 год, 2-е дополненное издание, Альпина Паблишер, 2020г.) и «Бизнес и/или любовь» (МИФ, 2017 год).
В настоящее время Ольга ведет свой канал на YouTube, на котором публикует фильмы своего док-сериала «Лидеры в моем кабинете». Бывшие клиенты Ольги – яркие бизнесмены, талантливые профессионалы открыто рассказывают зрителям сериала о своем жизненном пути, о своих ошибках, о внутренних конфликтах, что разрывали их изнутри, мешая идти к мечтам и целям, не давая возможности доверять и любить.
Они не только не стесняются говорить на камеру о своей психотерапевтической работе, они называют свою работу с Ольгой лучшей инвестицией в своей жизни. Они называют эту работу захватывающе интересным и сложным опытом, который поменял их судьбу и сделал их победителями над своими деструктивными привычками, страхами и стереотипами. Как следствие, они становятся Победителями в достижении своих масштабных жизненных целей.
Ольга раскрывает в своем сериале само понятие настоящей, профессиональной психотерапии. Когда исцеляют не методики или инструменты, но один человек исцеляет другого. Для Ольги каждый новый клиент, — это новое «детективное расследование». Человек не знает, почему он не чувствует себя счастливым, почему сам же разрушает собственные достижения в бизнесе, почему выбирает не тех людей, и почему доверяет им многие годы, повреждая себя и свой бизнес… Причины такого поведения скрыты в далеком детстве. Следы «преступления» заметены временем и желанием самого клиента навсегда забыть эти неприятные, травмирующие события, навсегда наложившие отпечаток на его характер, на его способность доверять, быть спонтанным и успешным… Это и есть работа Ольги – найти эти глубинные причины и растворить их, открыв возможность своему клиенту освободиться от своего бессознательного сценария и победить.
Как правило, лидеры бизнеса пользуются индивидуальными и анонимными консультациями, но Ольга организует в том числе и закрытые групповые занятия для предпринимателей, которые уже прошли индивидуальную терапию. Эта площадка становится ценным ресурсом для бизнесменов. Здесь они общаются на равных – нет боссов и подчиненных. Ольга аккуратно и профессионально ведет процесс. Всех участников объединяет общая цель – развивать себя и стремительно развивать своей бизнес. Именно здесь они могут получить честную обратную связь от других участников на свое неэффективное поведение и поддержку в моменте сложного выбора или кризиса. Именно здесь они учатся освобождаться от своих социальных ролей «Боссов» и заново осваивают такие навыки, как доверие, уважение, здоровое деловое партнерство, здоровая любовь…
Ольга Александровна в 2004 году основала Институт Интегративной Психотерапии и Коучинга.
Институт стартовал с международной полуторогодовой обучающей программы «Коучинг и организационное развитие» для опытных российских врачей- психотерапевтов, работающих с предпринимателями и бизнесменами.
Эта программа не имела аналогов в России тогда, не имеет и сейчас. Ольга организовала её при поддержке Виллема Ламмерса, директора Института прикладных социальных наук (IAS AG) в Швейцарии. Виллем Ламмерс со своей международной командой специалистов из Голландии, Германии, Франции и Швейцарии работали с ведущими компаниями и их лидерами в Европе.
В России эта команда обучала психотерапевтов работать с бизнесменами в контексте развития их бизнеса, развития их отношений с управленческой командой. Получилось неожиданно-забавно, говорила в одном из своих интервью Ольга: «Европейцы учили нас работать с бизнесом, а мы их учили работать со сложной и противоречивой душой бизнесмена».
У каждого увлеченного и успешного профессионала неизбежно наступает в жизни момент, когда он хочет и готов делиться свои опытом.
С начала 2011 года, Ольга запустила в своем институте международную трехлетнюю программу «Обучение мастерству психологического консультирования в интегративном ключе» при поддержке Дженни Мак Намара, тогда президента Европейской Ассоциации психологического консультирования.
Уже к 2017 году Россия получила более 100 классных психологов – консультантов. Лучшие из выпускников работают в Британском психологическом центре Ольги Лукиной.
В 2017 году Ольга Александровна развила и усовершенствовала свою программу. Ее аудиторией стали активные деловые люди. Новая программа получила название «Эмоциональный интеллект. Мастерство психологического консультирования для деловых людей». Результат превзошел ожидания. Десятки руководителей смогли получить необходимую помощь и навыки, чтобы осознать и растворить свои внутренние блоки, мешающие им эффективно использовать свои знания софт-скилс, мешающие им строить гармоничные отношения с подчиненными, с руководителями, не дающие им быть в жизни Победителями.
Сейчас Ольга Александровна Лукина активно занимается психотерапией владельцев и руководителей крупных компаний и также членов их управленческих команд.
Это бизнесмены, которые хотят строить свои Великие компании и улучшать саму экосистему. Они понимают, что эта цель может стать достижимой, если не только они сами будут работать над своим личностным развитием, но так же если они создадут такие условия в компании, в которых ключевые топы и эксперты будут работать над развитием своих личностным и профессиональным навыков и построением здоровых партнерских отношений друг с другом и своим лидером.
Только такая управленческая команда способна генерировать и реализовывать дерзкие инновации — не просто опережать конкурентов, но создавать новые тренды на рынке.
Пределов не бывает в развитии, бывает просто неправильный путь. Это давно пройдено и пережито, в свое время Лукина Ольга помогла тоже.